该系统对各项考核指标进行量化，根据个人填写的数据，计算出单项和总的积分值，并在部门和公司层级进行排名
该系统对各项考核指标进行量化，根据个人填写的数据，计算出单项和总的积分值，并在部门和公司层级进行排名。分值越高，表示员工更加优秀。这种通过量化的方式，对员工做出的评价，更加客观，更加有利于企业的团队建设。
该系统就有以下特点：
1.指标的设定和分值，可自定义定义；
2.员工自己填写，人事部们审核；
3.对每一项考核项目，支持图片或pdf 文件附件；‘
4.系统记录和跟踪员工对考核项目的修改，并做出相应标记，以便审核人员进行审核；
5. 审核通过， 员工的分值才发生变化。